A relação entre os empregados e acionistas deve ser de modo igualitário, sem privilégios de qualquer parte, respeitando os determinantes legais/estatutários e sempre mantendo como base a transparência e o comprometimento, buscando atingir níveis crescentes de competitividade e rentabilidade.
A empresa pautará a sua administração baseada na transparência de sua gestão, divulgando suas informações corporativas relacionadas a questões econômicas, sociais e ambientais em momento adequado, bem como em canal e responsável apropriado.