- Ser referência formal e institucional para orientar as ações dos empregados e parceiros do negócio, quanto à coerência de sua conduta pessoal e profissional, tanto interna quanto externa;
- Tornar claro e público o que a empresa entende por conduta ética e auxiliar na definição de parâmetros de atuação;
- Viabilizar um comportamento ético pautado em valores justos, pertinentes e incorporados por todos;
- Reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios morais e éticos.